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撰稿/寒冰 11月21日英超联盟大会，英超20家俱乐部将投票是否推行被称为“锚定规则（TBA）”的“工资帽”规则。这个与北美职业体育联赛理念相似的“工资帽”规则，从去年3月面世就引发了激烈争议。曼城、曼联两大豪门强烈反对，认为新规的实施必然会降低英超的竞争力，毁掉英超相对欧陆四大联赛的绝对领先地位。

职业球员工会（PFA）则认为，“工资帽”新规剥夺了球员获得收入的天然权利。球员工会警告若“工资帽”新规被通过，将把英超联盟告上法庭。并计划下周投票前组织英超20家俱乐部一线队长召开会议，为挑战英超联盟做好准备。

英超“工资帽”新规更应被称为“支出帽”，全称“自上而下锚定”（Top-to-Bottom Anchoring）规则。规则规定以上赛季英超排名最低俱乐部的转播收入为基数，每家俱乐部薪资、转会费摊销、经纪人佣金支出总和，最多是该基数的某个倍数以内。英超联盟目前将英超冠军支出的基准倍数设定为5倍，以上赛季英超为例：垫底的南安普敦转播收入1.092亿镑，按“工资帽”新规，英超冠军利物浦支出总和不能超过1.092亿镑的5倍，即5.46亿镑。每家俱乐部的支出倍数由联赛排名决定，排名越高倍数越高。

除了严格限定工资支出，“工资帽”规则对违反者的惩罚也非常严厉：第二次违规将被先扣除联赛积分6分，然后每超额650万镑将被扣1分。

去年英超联盟发起对“工资帽”新规的方向性投票中，16家俱乐部同意，曼城、曼联、阿斯顿维拉反对，切尔西弃权。“工资帽”新规由此将于今年11月21日的英超联盟大会提交正式投票，若超过2/3俱乐部赞成的话，该规则将正式推行。同时英超联盟还将通过与欧足联财政公平法案相似的成本比率规则（SCR），将赛季球员薪资、转会费摊销和经纪人佣金支出，限制在俱乐部赛季收入的85%以内。

经常参加欧战的豪门并不反对SCR新规，因为他们本来就不得不遵守欧足联的财政公平法案，但“工资帽”新规对豪门的支出约束就严格了。

上赛季英超冠军利物浦营收7亿镑，按SCR规则最高可支出5.95亿镑，但按TBA“工资帽”规则最高只能支出5.46亿镑，相当于有5000万镑是无法花的。曼联上赛季营收6.67亿镑，以SCR规则最高可支出5.66亿镑。若以TBA“工资帽”规则，上赛季仅排名英超第15名的曼联可支出金额将大幅降低。

英超欧战俱乐部需遵守欧足联财政公平法案，支出至多占赛季收入70%。目前欧冠的英超俱乐部，“工资帽”新规的上限支出总额低于欧足联的70%上限。但英超豪门收入不断增长，“工资帽”支出上限很快会成为约束英超豪门与欧陆顶级豪门竞争的“锁链”。以2024/25赛季营收为标准，欧陆顶级豪门符合欧足联财政公平法案上限的支出额度，皇马是8.3亿欧元，巴萨6.95亿，拜仁6.84亿，大巴黎5.85亿。

但若按“工资帽”新规利物浦支出上限仅6.36亿欧元，曼城、切尔西、曼联、阿森纳等豪门，因联赛排名更低支出上限也更低，与欧陆四大豪门支出差距显而易见。在工资总额、转会费上天然被限制，将导致哈兰德等顶级巨星被皇马、巴萨或大巴黎等豪门挖走，甚至流失到薪资更高的沙特联赛。

所以英超若实行“工资帽”，英超球员的薪水上限肯定会有明确的限制。球员工会CEO莫兰戈强调，“工资帽”新规经不起法律挑战：“足球不能凌驾于法律之上，不能人为限制球员获得报酬的权利。财政公平有很多方法可以达成，不能单方面强加于球员。”而球员工会对挑战英超联盟的“工资帽”新规很有信心，2021年他们就已迫使英甲和英乙俱乐部的“工资帽”新规无法实行。

因担心“降落伞补偿金”导致违规，不少小俱乐部也开始反对“工资帽”新规。原本英超对3支降级俱乐部给予每赛季2000万-4900万镑补贴，最长可领取3个赛季。但若英冠实行“工资帽”新规，降级俱乐部支出将受到巨大限制，严重降低快速重返英超的可能性。“降落伞”传统，也将面临尴尬的前景。

一方面是缩小俱乐部贫富差距，确保英国联赛整体上的平衡和可持续发展；另一方面是增强英超竞争力，保障球员收入水涨船高……英超“工资帽”新规之争，必将成为决定英超兴衰命运的博弈。